Yeni yasama döneminde milyonlarca vatandaşı ilgilendiren düzenlemeler Meclis gündemine gelecek.
Meclis'in gündeminde baÅŸta emekli maaşı sistemi, kamuda esnek çalışma, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik olmak üzere özellikle sosyal konularda milyonları ilgilendiren ve onların hayatını deÄŸiÅŸtirecek 8 büyük reform yer alacak.
1) EMEKLÄ° MAAÅžI BAÄžLAMA SÄ°STEMÄ° ELE ALINACAK
Milyonlarca emekli ve çalışanı ilgilendiren bu reform ile emekli aylık baÄŸlama formülleri yeniden ele alınacak, karmaşık olan maaÅŸ sistemi sadeleÅŸmiÅŸ olacak. Orta Vadeli Program'da da yer alan reforma göre sadece prime esas kazançlar deÄŸil çalışma gün sayısının da etkisi artacak. Böylece çalışanların daha çok sistemde kalmaları teÅŸvik edilecek. Yüksek prim ödeyen ve çok çalışan daha yüksek emekli aylığı almış olacak.
2) TAMAMLAYICI EMEKLÄ°LÄ°K Ä°LE Ä°KÄ°NCÄ° MAAÅž
Yine Orta Vadeli Program'da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara ikinci bir emekli maaşı gelecek. Bu yılın son çeyreÄŸinde hayata geçmesi planlanan ikinci emeklilik BES aracılığı ile yapılacak ve çalışanlar Sosyal Güvenlik kurumu dışında ikinci bir emekli maaşı ya da toplu para alma imkanına kavuÅŸacak.
3) SSK-BAĞKUR PRİM EŞİTLİĞİ
Ä°lk etapta küçük esnaf için düÅŸünülen yeni sistemde BaÄŸ-Kur primleri de SSK primleri gibi 7200 güne düÅŸecek. Böylece küçük esnaf 9 bin gün yerine 1800 gün daha az prim ödeyecek 5 yıl önce emekli olma ÅŸansını yakalayacak.
4) 2025'DE EMEKLÄ° MAAÅžI DÜÅžÜÅžÜNE ÖNLEM
Bir süredir gündemde olan ve tartışılan konu tamamen emekli aylıklarında kullanılan güncelleme katsayısı ile ortaya çıkıyor. Enflasyon ve büyüme ile hesaplanan güncelleme katsayısı 2024'de daha yüksek çıkıyor. Bu yüzden de 2024'de emekli olanların 2025'e göre daha yüksek maaÅŸ almalarının yolu açılıyor. Bu sorunların ileride yaÅŸanmaması için bir çalışma yapılması da bekleniyor.
5) ÇALIÅžMA GÜNLERÄ° DEĞİŞECEK
Tüm dünyada tartışılan çalışma günlerinin azaltılması konusu Türkiye'de de gündemde. 4 gün iÅŸ 3 gün tatil ÅŸeklinde formüle edilen sistem ile özel sektörde 45 saat olan haftalık çalışma süresi 35 ya da 40 saate düÅŸürülebilecek.
6) 3600 EK GÖSTERGE Ä°MKANI
Görevdeki memurları ilgilendiren bu çalışma ile 1. Dereceye ulaÅŸan tüm kamu çalışanlarının otomatik olarak 3600 ek göstergeye yükseltilmesi söz konusu olacak. böylece unvanlar arasındaki ek gösterge farklılıkları ortadan kalkacak, yeni düzenleme yapmaya gerek kalmadan otomatik sistem devreye girecek
7) KADINLARA SOSYAL GÜVENCE VE EMEKLÄ°LÄ°K
Ev kadınlarının sosyal güvenceye ve emeklilik hakkına kavuÅŸturulması saÄŸlanacak. Aile Koruma Paketi kapsamındaki çalışma ile ev kadınlarının isteÄŸ3e baÄŸlı sigorta primlerinin üçte birini devlet karşılayacak. Daha sonra kadınlara çocuk sayısına göre yıpranma hakkı ve yaÅŸ ÅŸartında indirim gibi konular da gündeme gelecek.
8) KAMUYA ESNEK ÇALIÅžMA GELECEK
Özel sektörde çalışma saatlerinin düÅŸürülmesinin dışında baÅŸta kamu olmak üzere esnek çalışma modelleri de devreye alınacak. Yine OVP'de yer alan bu çalışma ile memurlar esnek mesai saatleri kullanabilecek, uygun alanlarda uzaktan evden çalışma yöntemleri de kullanılabilecek.
Etiketler
