İstifa ettirildiğini öne süren işçi, mağdur olduğunu belirterek işe iade davası açtı. İş Mahkemesi'nden eli boş dönen mağdur işçiye Bölge Adliye Mahkemesi'nden sevindiren bir karar geldi.
Dünyayı sarsan Covid-19 döneminde patronunun 'istifa et' baskısına dayanamayan iÅŸçi, istifasını imzalamak zorunda kaldı. İş Mahkemesi'nin kapısını çalan maÄŸdur iÅŸçi, 2007-17/03/2020 tarihleri arasında çalıştığını, Covid-19 salgını gerekçe gösterilerek iÅŸçilerinin bir kısmının ücretsiz izne zorlandığını, kabul etmeyen iÅŸçilerin istifaya zorlandığını öne sürdü. 13 yıl gibi uzun süre çalışan davacının bütün haklarından feragat ederek istifa etmesinin hayatın olaÄŸan akışına aykırı olduÄŸunu beyan ederek, feshin geçersiz olduÄŸunun tespiti ile iÅŸe iadesine karar verilmesini talep etti.
PATRON: ZORLA İSTİFA DİLEKÇESİ ALINDIÄžI DOÄžRU DEĞİL
Mahkemede savunma yapan davalı patron; davacının 17/03/2020 tarihli dilekçe ile istifa ettiÄŸini, iÅŸveren feshi olmadığını, pandemi ilanı sonrasında kısa çalışma ödeneÄŸine baÅŸvuru yapıldığını, zorla istifa dilekçesi alındığı iddiasının doÄŸru olmadığını beyan ederek, davanın reddini talep etti. Mahkeme, davanın reddine hükmetti.
'HAYATIN OLAÄžAN AKIÅžINA TERS'
Davacı iÅŸçi, kararı Bölge Adliye Mahkemesi'ne taşıdı. İstinaf müracaatını deÄŸerlendiren BAM 3. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı.
İstifanın iÅŸçinin gerçek iradesini yansıtması gerektiÄŸinin vurgulandığı kararda; 13 sene çalıştığı iÅŸ yerinden tüm haklarından feragat edip ayrılmanın hayatın olaÄŸan akışına ters olduÄŸu hatırlatıldı.
Kararda ÅŸu ifadelere yer verildi:
"İş Mahkemesi'nce istifa dilekçesinin davacıdan iradesi sakatlanarak alındığı, gerçek iradesinin istifa olmadığı davacı tarafça ispat edilemediÄŸinden davanın reddi yönünde hüküm kurulmuÅŸtur. Ancak; dosyadaki delil durumu, dosyaya sunulan deliller ile aynı gün diÄŸer iÅŸçilerden de dilekçe alınması, bu dilekçeler ve davaya iliÅŸkin dilekçe içeriÄŸi, genel ifade kullanılması, kendisini baÄŸlayıcı mahiyette fesih sebebi gösterilip bildirilmediÄŸi anlaşılmaktadır. Davacının uzun yıllar çalışma süresi, hayatın olaÄŸan akışı, taraflara yönelik ve dosyaya sunulan tarihsiz olduÄŸu belirtilen senede iliÅŸkin verilen yazının dilekçenin hemen akabindeki tarihi içerdiÄŸi anlaşılmaktadır.