Atakum Belediyesi, Ata Sahne’de düzenlediği ‘Geleceğin Meslekleri ve Kadın Girişimciler Mini Zirvesi’nde, akademisyenleri ve iş dünyasının başarılı isimlerini vatandaşlarla buluşturdu.
Atakum Belediyesi, ‘GeleceÄŸin Meslekleri ve Kadın GiriÅŸimciler Mini Zirvesi’ni Ata Sahne Sanat Merkezi’nde vatandaÅŸlarla buluÅŸturdu. Avrupa BirliÄŸi desteÄŸiyle Ankara BüyükÅŸehir Belediyesi’nin yürüttüÄŸü, ‘GeleceÄŸin Meslekleri için Ä°stihdam OluÅŸturma Projesi" kapsamında EskiÅŸehir, Ä°zmir ve Gaziantep’te düzenlenen mini zirvelerin sonuncusu olan organizasyonda, akademisyenler ve iÅŸ dünyasının baÅŸarılı isimleri konuk oldu. Uzmanlar hızla deÄŸiÅŸen dünya ekonomisi ve dijitalleÅŸme karşısında istihdam ihtiyacı artan sektörler, kadın giriÅŸimciliÄŸi ve geleceÄŸin istihdam olanakları hakkında önemli bilgiler verdi.
EĞİTİMLİ İŞSİZ SAYISI ARTIYOR
Atakum Belediye BaÅŸkan Yardımcısı Suat Yıldız, programda yaptığı konuÅŸmada, “Atakum, yaz aylarında 350-400 bin nüfusa ulaÅŸan, kışın 300 bin nüfusu istihdam eden ama nüfus kayıtlarında 250 bin hatta 247 bin görünen bir ilçemiz. Bu yönüyle Karadeniz’in hatta Türkiye’nin birçok ilinden daha büyük. Atakum bir sanayi ÅŸehri deÄŸil, turizm ÅŸehri de olamadı. Atakum’u sanayi deÄŸil ama turizm kenti yapma konusunda mücadelemiz var. Atakum, Karadeniz’deki en yüksek eÄŸitim seviyesine sahip insanların yaÅŸadığı bir kent. 30 bin nüfuslu bir üniversite Atakum sınırları içerisinde yer alıyor. Atakum’un kendi istihdamının haricinde yaklaşık 8-10 bin de, Türkiye genelinde üniversite okumak için gelen ve mezun olduÄŸunda hayatlarını burada idame ettirmek isteyen gençlerimizle dolu. Yaklaşık bir buçuk aylık baÅŸkan yardımcısıyım. Önüme en çok gelen konu, iÅŸsizlik projeleri. Åžu an bize gelen üniversite eÄŸitimi almış gençlerin iÅŸ baÅŸvurusu 3 bini buluyor. GeleceÄŸin mesleklerini çok planlayamıyoruz. Bir sektörde bir iÅŸ yaparken iÅŸçisinden, teknisyeninden teknikerinden mühendisinden ara elemanından en üst noktadaki projesicisine kadar bir istihdam ve yetiÅŸtirme alanı saÄŸlamak gerekir. ‘GeleceÄŸin Meslekleri ve Kadın GiriÅŸimciler Zirvesi’nin ve benzer projelerin bu konuda çok büyük katkı saÄŸlayacağına inanıyorum.” ifadelerini kullandı.
“DEĞİŞİME HAZIR OLMAK GEREKÄ°YOR”
Ankara BüyükÅŸehir Belediyesi Projeler Åžube Müdürü Ömer Faruk Sarı, moderatörlüÄŸünü yaptığı zirvede proje hakkında bilgi vererek “GeleceÄŸin meslekleri ve kiÅŸilerin kendilerini daha donanımlı hale getirmesi gereken alanlar sürekli deÄŸiÅŸiyor. Bu deÄŸiÅŸime de gençlerimiz, ailelerimiz ve tüm bireylerimizin hazır olması gerekiyor. Eskiden üniversite mezunu olmak yeterli bir kavramken artık kiÅŸilerin kendilerini dönüÅŸtürme ve çalışmalarını ona göre yön verme ihtiyacı doÄŸdu.” dedi.
“ÇÄ°FTÇÄ°LERDEN YOÄžUN TALEP VAR”
Helimore Havacılık Kurucu Genel Müdürü BaÅŸak Demir, programda hayata geçirdikleri yerli üretim yazılımına sahip zirai insansız hava aracı üretimi ve insansız hava aracının kullanıldığı alanlar hakkında bilgi verdi. Demir konuÅŸmasında, “Tarımda çok büyük açık olduÄŸunu ve pazarda da 34 milyar dolarlık bir pazar payının olduÄŸunu fark ettik. Hızlı bir ÅŸekilde bu sektöre girdik. ‘Bir ÅŸirket kuralım ve devamını getirelim’ dedik.ÖÄŸrenciyken bir fikrimiz vardı mezun olmadan da ÅŸirketimizi kurduk. Sonra giderek büyümeye baÅŸladık. KOSGEB desteÄŸi alarak ÅŸirketleÅŸtirdik. Bazı giriÅŸimcilik yarışmalarında birinci olduk. Åžu anda Samsun’da binden fazla kiÅŸiyi, Ä°HA-1 ve Ä°HA- 2 pilotu yaptık. Samsun’da 25 tane, 50 litre ve üzerinde kapasiteyle çalışan tarım dronumuz var. Ekosistem büyüyor, tarım sektöründeki çiftçilerden yoÄŸun talep bulunuyor. Tarım haricinde arama kurtarma sektöründe çalışmalar gerçekleÅŸtiriyoruz.” cümlelerini kaydetti.
TÜKETÄ°CÄ°YLE ETKÄ°LEŞİM ÖNEMLÄ°
OMÜ Grafik Bölümü ÖÄŸretim Görevlisi Dr. AyÅŸe Ä°ri Öztürk, markaların piyasada tutunması için hedef kitleye doÄŸru mesajı iletmesi gerektiÄŸine dikkat çekerek, “Bir markanın pazarda yer edinebilmesi ve pazar payını koruyabilmesi için mutlaka arka planındaki hikayeleri tüketicilere anlatması gerekir. ‘Bu marka nasıl doÄŸdu, marka farklılığı nedir, marka farkındalığı konusunda tüketicilere ne söylemek ister?’ Tüm bunları misyonuna uygun ÅŸekilde paylaÅŸması gerekir. Ayrıca bir markanın tüketiciye karşı her zaman dürüst ve iletiÅŸime açık, etkileÅŸim içinde olması çok deÄŸerli.” diye konuÅŸtu.
“GÖNÜLLÜLÜK ESASLI”
Lebleby Games Kurucusu ve Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Ercan Karabulut konuÅŸmasında ÅŸu ifadeleri kullandı: ”Oyun sektörü kesinlikle bir ekip iÅŸi ve multidisipliner bir iÅŸ. Oyun, gönüllülük esaslı amaçlar doÄŸrultusunda bir katılım gerçekleÅŸtirir. Kullanıcının dikkatini çekebilmek çok önemli. Öncelikle bu oyunu kim oynayacak onu bilmemiz gerekir. Oyunu kullanıcısına ulaÅŸtırmak için her basamağına o katma deÄŸeri ulaÅŸtırmalıyız. Bu sektörde uÄŸraÅŸan insanlar dokuz altı saatleri mesaisine evrilmiÅŸ insanlar deÄŸil, hayattan keyif almasını bilen yüksek katma deÄŸer ürettiÄŸinin farkında olan kiÅŸiler.”
KADIN Ä°STÄ°HDAMI YETERSÄ°Z
Ä°deha Enerji Mühendislik Proje Danışmanlık Kurucu Genel Müdürü ve Elektrik Yüksek Mühendisi Ä°lknur Yılmaz, Türkiye’de ve dünyada enerji sektöründeki kadın istihdamının yetersiz olduÄŸuna dikkat çekerek “Dünyada kadın istihdamında iyi ülkelerde yapılmış bir araÅŸtırma sonucuna göre, kadın istihdamının yüzde on artırılması ÅŸirket performansını yüzde altı artırıyor. Bizim dijital zeka dediÄŸimiz, yapay zeka sistemini ilk kuran kadındır. Ä°stihdam konusunda sadece yenilenebilir enerjiden nihai olarak bir istihdam deÄŸil, bunun ilgili sektörler elektrik dağıtımında da hatta daha büyük oranda kadın istihdamı yüzde 30-40 düzeyinde artması gerekir. Hem kadın çalışan sayısı hem de üst düzey yönetici sayısı neredeyse yok denecek düzeyde.” ÅŸeklinde konuÅŸtu.
GENÇLERE ÖNEMLÄ° TAVSÄ°YELER
Cybernova Siber Güvenlik ve Yazılım Teknolojileri Akademisi Kurucusu, OMÜ ÖÄŸretim Görevlisi Dr. Hakan Can Altunay, siber güvenlik alanında verdiÄŸi bilgilerde “Dünyada son on yıla baktığımızda Türkiye, maalesef saldırı algoritmalarında ilk beÅŸte. Ä°ÅŸin savunma tarafında hiç ilk beÅŸe giremiyoruz. Biz artık saldırı ve savunma olarak da siber güvenliÄŸi ikiye ayırmıyoruz. Red Team ya da Blue Team olarak deÄŸil Purple Team dediÄŸimiz oyunun her iki yanını da oynayacak oyuncu arıyoruz. Gençlerimiz bu tarafa yönelirse hem bizim hem de ülkemiz açısından çok daha faydalı olacağını inanıyorum. EÄŸitim noktasında hem müfredat hem de sanayi iÅŸ birliÄŸi artırılmalı.” cümlelerini kaydetti.
Etiketler
